Tỉnh Khánh Hòa, với sự phát triển kinh tế – xã hội không ngừng, vừa trải qua đợt sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa quan trọng theo Nghị quyết 1667/NQ-UBTVQH15, được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua vào ngày 16/06/2025. Đồng thời, mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Khánh Hòa từ ngày 01/07/2025 cũng được điều chỉnh, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và doanh nghiệp.
Danh Sách Đơn Vị Hành Chính Tỉnh Khánh Hòa
Theo Nghị quyết 1667/NQ-UBTVQH15, việc sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa đã giúp tỉnh chính thức có 65 đơn vị hành chính cấp xã, bao gồm 48 xã, 16 phường và 01 đặc khu sau khi hoàn tất quá trình sáp nhập. Đây là kết quả của việc sắp xếp, hợp nhất các đơn vị hành chính cấp xã nhằm tối ưu hóa bộ máy quản lý và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.
Quá trình sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa nằm trong khuôn khổ Nghị quyết 202/2025/QH15, được Quốc hội thông qua ngày 12/06/2025, quy định việc hợp nhất tỉnh Ninh Thuận và tỉnh Khánh Hòa thành tỉnh Khánh Hòa mới. Tỉnh mới có diện tích tự nhiên 8.555,86 km² và dân số 2.243.554 người, giáp với tỉnh Đắk Lắk, tỉnh Lâm Đồng và Biển Đông.
Danh sách chi tiết các đơn vị hành chính cấp xã sau sáp nhập bao gồm:
| STT | Số phường, xã sau sáp nhập | |
| 1 | xã Cam Lập, Cam Bình, Cam Thịnh Đông và Cam Thịnh Tây | xã Nam Cam Ranh |
| 2 | xã Ninh An, Ninh Sơn và Ninh Thọ | xã Bắc Ninh Hòa |
| 3 | xã Ninh Xuân, Ninh Quang và Ninh Bình | xã Tân Định |
| 4 | xã Ninh Lộc, Ninh Ích, Ninh Hưng và Ninh Tân | xã Nam Ninh Hòa |
| 5 | xã Ninh Tây và xã Ninh Sim | xã Tây Ninh Hòa |
| 6 | xã Ninh Thượng, Ninh Trung và Ninh Thân | xã Hòa Trí |
| 7 | xã Vạn Thạnh, Vạn Thọ và Đại Lãnh | xã Đại Lãnh |
| 8 | xã Vạn Khánh, Vạn Long và Vạn Phước | xã Tu Bông |
| 9 | xã Vạn Bình và xã Vạn Thắng | xã Vạn Thắng |
| 10 | thị trấn Vạn Giã, xã Vạn Phú và xã Vạn Lương | xã Vạn Ninh |
| 11 | xã Xuân Sơn và xã Vạn Hưng | xã Vạn Hưng |
| 12 | thị trấn Diên Khánh, xã Diên An và xã Diên Toàn | xã Diên Khánh |
| 13 | xã Diên Thạnh, Diên Lạc và Diên Hòa | xã Diên Lạc |
| 14 | xã Diên Sơn, Diên Phú và Diên Điền | xã Diên Điền |
| 15 | xã Xuân Đồng và xã Diên Lâm | xã Diên Lâm |
| 16 | xã Diên Tân, Diên Phước và Diên Thọ | xã Diên Thọ |
| 17 | xã Suối Tiên, Bình Lộc và Suối Hiệp | xã Suối Hiệp |
| 18 | thị trấn Cam Đức, các xã Cam Hải Đông, Cam Hải Tây, Cam Thành Bắc và một phần diện tích, quy mô dân số của các xã Cam Hiệp Bắc, Cam Hiệp Nam, Cam Hòa, Cam Tân, Cam An Bắc, Cam An Nam, Suối Tân | xã Cam Lâm |
| 19 | xã Suối Cát và một phần diện tích tự nhiên, quy mô dân số của các xã Cam Hòa, Cam Tân, Suối Tân | xã Suối Dầu |
| 20 | xã Sơn Tân, phần còn lại của xã Cam Hiệp Bắc và xã Cam Hiệp Nam | xã Cam Hiệp |
| 21 | xã Cam Phước Tây và phần còn lại của xã Cam An Bắc, xã Cam An Nam | xã Cam An |
| 22 | xã Khánh Bình và xã Khánh Đông | xã Bắc Khánh Vĩnh |
| 23 | xã Khánh Trung và xã Khánh Hiệp | xã Trung Khánh Vĩnh |
| 24 | xã Giang Ly, Khánh Thượng và Khánh Nam | xã Tây Khánh Vĩnh |
| 25 | xã Cầu Bà, Khánh Thành, Liên Sang và Sơn Thái | xã Nam Khánh Vĩnh |
| 26 | trấn Khánh Vĩnh, xã Sông Cầu và xã Khánh Phú | xã Khánh Vĩnh |
| 27 | thị trấn Tô Hạp, xã Sơn Hiệp và xã Sơn Bình | xã Khánh Sơn |
| 28 | của xã Sơn Lâm và xã Thành Sơn | xã Tây Khánh Sơn |
| 29 | các xã Sơn Trung, Ba Cụm Bắc và Ba Cụm Nam | xã Đông Khánh Sơn |
| 30 | thị trấn Phước Dân, xã Phước Thuận và xã Phước Hải | xã Ninh Phước |
| 31 | của xã Phước Thái và xã Phước Hữu | xã Phước Hữu |
| 32 | các xã Phước Vinh, Phước Sơn và Phước Hậu | xã Phước Hậu |
| 33 | xã Phước Nam, Phước Ninh và Phước Minh | xã Thuận Nam |
| 34 | xã Phước Diêm và xã Cà Ná | xã Cà Ná |
| 35 | xã Nhị Hà và xã Phước Hà | xã Phước Hà |
| 36 | xã An Hải, xã Phước Dinh và một phần diện tích tự nhiên, quy mô dân số của phường Đông Hải | xã Phước Dinh |
| 37 | xã Phương Hải, Tri Hải và Bắc Sơn | xã Ninh Hải |
| 38 | xã Hộ Hải, Tân Hải và Xuân Hải | xã Xuân Hải |
| 39 | xã Nhơn Hải, Thanh Hải và Vĩnh Hải | xã Vĩnh Hải |
| 40 | xã Bắc Phong, Phước Kháng và Lợi Hải | xã Thuận Bắc |
| 41 | xã Phước Chiến và xã Công Hải | xã Công Hải |
| 42 | thị trấn Tân Sơn và xã Quảng Sơn | xã Ninh Sơn |
| 43 | xã Lương Sơn và xã Lâm Sơn | xã Lâm Sơn |
| 44 | xã Ma Nới và xã Hòa Sơn | xã Anh Dũng |
| 45 | xã Phước Trung và xã Mỹ Sơn | xã Mỹ Sơn |
| 46 | xã Phước Đại và xã Phước Thành | xã Bác Ái Đông |
| 47 | các xã Phước Tiến, Phước Thắng và Phước Chính | xã Bác Ái |
| 48 | xã Phước Hòa, Phước Tân và Phước Bình | xã Bác Ái Tây |
| 49 | phường Vạn Thạnh, Lộc Thọ, Vĩnh Nguyên, Tân Tiến và Phước Hòa | phường Nha Trang |
| 50 | phường Vĩnh Hòa, Vĩnh Hải, Vĩnh Phước, Vĩnh Thọ, xã Vĩnh Lương và xã Vĩnh Phương | phường Bắc Nha Trang |
| 51 | phường Ngọc Hiệp, phường Phương Sài và các xã Vĩnh Ngọc, Vĩnh Thạnh, Vĩnh Hiệp, Vĩnh Trung | phường Tây Nha Trang |
| 52 | phường Phước Hải, Phước Long, Vĩnh Trường, xã Vĩnh Thái và xã Phước Đồng | phường Nam Nha Trang |
| 53 | phường Cam Nghĩa, phường Cam Phúc Bắc và xã Cam Thành Nam | phường Bắc Cam Ranh |
| 54 | phường Cam Phú, Cam Lộc và Cam Phúc Nam | phường Cam Ranh |
| 55 | phường Cam Thuận, Cam Lợi và Cam Linh | phường Cam Linh |
| 56 | phường Ba Ngòi và xã Cam Phước Đông | phường Ba Ngòi |
| 57 | phường Ninh Hiệp, phường Ninh Đa, xã Ninh Đông và xã Ninh Phụng | phường Ninh Hòa |
| 58 | phường Ninh Diêm, Ninh Hải, Ninh Thủy và xã Ninh Phước | phường Đông Ninh Hòa |
| 59 | phường Ninh Giang, phường Ninh Hà và xã Ninh Phú | phường Hòa Thắng |
| 60 | phường Kinh Dinh, Phủ Hà, Đài Sơn và Đạo Long | phường Phan Rang |
| 61 | phường Mỹ Bình, Mỹ Đông, Mỹ Hải và phần còn lại của phường Đông Hải | phường Đông Hải |
| 62 | phường Văn Hải và thị trấn Khánh Hải | phường Ninh Chử |
| 63 | phường Phước Mỹ, phường Bảo An và xã Thành Hải | phường Bảo An |
| 64 | phường Đô Vinh và xã Nhơn Sơn | phường Đô Vinh |
| 65 | thị trấn Trường Sa, xã Song Tử Tây và xã Sinh Tồn | đặc khu Trường Sa |
Mức Lương Tối Thiểu Vùng Tỉnh Khánh Hòa Từ 01/07/2025
Cùng với việc sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa, mức lương tối thiểu vùng tỉnh Khánh Hòa 2025 được áp dụng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP và Nghị định 128/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 và 01/07/2025. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được phân theo địa bàn cấp xã, thay vì cấp huyện như trước đây, nhằm đảm bảo tính chính xác và phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội từng khu vực sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Khánh Hòa được phân chia như sau:
- Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng (23.800 đồng/giờ) – Áp dụng cho các khu vực phát triển như thành phố Nha Trang.
- Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng (21.200 đồng/giờ) – Áp dụng cho các phường và xã thuộc các khu vực như Cam Ranh, thị xã Ninh Hòa.
- Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng (18.600 đồng/giờ) – Áp dụng cho các xã, phường thuộc khu vực nông thôn hoặc mới phát triển.
- Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng (16.600 đồng/giờ) – Áp dụng cho các xã còn lại, chủ yếu là khu vực miền núi hoặc vùng sâu.
Lưu ý:
Đối với các đơn vị hành chính mới thành lập từ quá trình sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa từ nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, doanh nghiệp phải áp dụng mức lương tối thiểu cao nhất trong số các vùng đó.
Nếu mức lương tối thiểu vùng mới thấp hơn mức áp dụng trước ngày 01/07/2025, doanh nghiệp cần tiếp tục áp dụng mức lương cũ cho đến khi có quy định mới từ Chính phủ.
Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Để Tuân Thủ Quy Định Sắp Xếp Đơn Vị Hành Chính Tỉnh Khánh Hòa 2025
Để đảm bảo tuân thủ các quy định mới sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa theo Nghị quyết 1667/NQ-UBTVQH15 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, doanh nghiệp cần nhanh chóng thực hiện các bước sau để thích ứng và duy trì hoạt động hiệu quả:
- Cập nhật địa chỉ trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp:
Doanh nghiệp cần liên hệ Phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Khánh Hòa để thông báo và cập nhật địa chỉ mới theo sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa. Việc này đảm bảo tính hợp pháp, tránh rủi ro pháp lý liên quan đến địa chỉ không phù hợp với danh sách đơn vị hành chính cấp xã mới. - Điều chỉnh địa chỉ trên các giấy tờ quan trọng:
Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa, doanh nghiệp cần cập nhật địa chỉ trên con dấu, hóa đơn, tài khoản ngân hàng, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan. Điều này giúp đảm bảo tính nhất quán trong giao dịch và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành. - Cập nhật địa chỉ trên ấn phẩm và kênh truyền thông:
Để thể hiện sự chuyên nghiệp và tạo thuận lợi cho đối tác, khách hàng, doanh nghiệp cần thay đổi địa chỉ trên bảng hiệu, name card, website, email, bao bì sản phẩm… theo danh sách đơn vị hành chính mới của tỉnh Khánh Hòa. Việc này đặc biệt quan trọng để phản ánh đúng thông tin sau sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa, giúp củng cố uy tín thương hiệu. - Thông báo cho các bên liên quan:
Doanh nghiệp cần gửi thông báo cập nhật địa chỉ mới đến đối tác, khách hàng, nhà cung cấp và các cơ quan liên quan như cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội. Điều này giúp duy trì liên kết kinh doanh và tránh gián đoạn hoạt động sau khi sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa được thực hiện.
Vai Trò Của Doanh Nghiệp Trong Việc Thích Ứng Với Sắp Xếp Đơn Vị Hành Chính Tỉnh Khánh Hòa 2025
Việc sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa theo Nghị quyết 1667/NQ-UBTVQH15, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, không chỉ thay đổi danh sách 65 xã, phường và đặc khu mà còn đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với doanh nghiệp. Là một phần quan trọng của nền kinh tế, doanh nghiệp cần chủ động thích ứng với những thay đổi này để đảm bảo tuân thủ pháp luật, duy trì hoạt động kinh doanh hiệu quả và tận dụng cơ hội phát triển. Dưới đây là vai trò then chốt của doanh nghiệp trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa:
1. Tuân thủ quy định pháp luật về địa chỉ hành chính
Doanh nghiệp cần nhanh chóng cập nhật địa chỉ trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, con dấu, hóa đơn, tài khoản ngân hàng và các giấy tờ pháp lý khác để phù hợp với danh sách đơn vị hành chính cấp xã mới của tỉnh Khánh Hòa. Việc này không chỉ giúp tránh rủi ro pháp lý mà còn đảm bảo tính hợp pháp trong các giao dịch kinh doanh sau khi sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa được triển khai.
2. Điều chỉnh chiến lược kinh doanh theo địa bàn mới
Sự thay đổi về đơn vị hành chính, bao gồm việc hợp nhất tỉnh Ninh Thuận và Khánh Hòa thành tỉnh Khánh Hòa mới với diện tích 8.555,86 km² và dân số 2.243.554 người, mở ra cơ hội tiếp cận thị trường rộng lớn hơn. Doanh nghiệp cần:
- Nghiên cứu đặc điểm kinh tế – xã hội của các xã, phường mới để điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
- Tận dụng các chính sách ưu đãi tại đặc khu hoặc các khu vực phát triển trọng điểm như Nha Trang, Cam Ranh để mở rộng hoạt động.
- Đánh giá lại nguồn lực và thị trường tại các đơn vị hành chính mới hình thành sau sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa.
3. Đảm bảo quyền lợi người lao động theo mức lương tối thiểu vùng
Việc sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa kéo theo sự điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/07/2025 theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP. Doanh nghiệp có vai trò:
- Xác định mức lương tối thiểu vùng phù hợp (Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng, Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng, Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng, Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng) dựa trên địa bàn hành chính mới.
- Cập nhật hợp đồng lao động, bảng lương và các khoản đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để tuân thủ quy định.
- Đảm bảo áp dụng mức lương tối thiểu cao nhất trong trường hợp đơn vị hành chính mới được sáp nhập từ các vùng có mức lương khác nhau.
4. Tăng cường truyền thông và xây dựng uy tín thương hiệu
Doanh nghiệp cần cập nhật thông tin địa chỉ trên các kênh truyền thông, website, name card, bảng hiệu và bao bì sản phẩm để phản ánh đúng thay đổi từ sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa. Điều này giúp:
- Duy trì sự chuyên nghiệp và nhất quán trong giao tiếp với khách hàng, đối tác.
- Tạo niềm tin với các bên liên quan bằng cách thể hiện sự chủ động thích ứng với quy định mới.
- Thông báo kịp thời đến khách hàng, nhà cung cấp và các cơ quan liên quan về địa chỉ mới để tránh gián đoạn giao dịch.
5. Hợp tác với đơn vị tư vấn chuyên nghiệp
Để đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ các yêu cầu sau sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa, doanh nghiệp nên hợp tác với các đơn vị tư vấn kế toán, thuế như T & L. Vai trò của doanh nghiệp trong việc này bao gồm:
- Tìm kiếm sự hỗ trợ từ chuyên gia để cập nhật thông tin pháp lý, kê khai thuế và BHXH theo quy định mới.
- Nhận tư vấn về cách tối ưu hóa chi phí lao động và quản lý tài chính trong bối cảnh thay đổi hành chính.
- Đảm bảo mọi thủ tục liên quan được hoàn tất đúng thời hạn, tránh các rủi ro pháp lý hoặc tài chính.
Doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc thích ứng với sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa năm 2025, không chỉ để tuân thủ quy định mà còn để nắm bắt cơ hội phát triển trong bối cảnh tỉnh mới có quy mô lớn hơn. Từ việc cập nhật địa chỉ, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, đến xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp, doanh nghiệp cần hành động nhanh chóng và hiệu quả. T & L sẵn sàng hỗ trợ bạn với các dịch vụ tư vấn chuyên sâu về sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Khánh Hòa, giúp đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.
—
Liên hệ T & L qua hotline để được hỗ trợ chi tiết hoặc tham khảo các bài viết cùng chủ đề dưới đây:
>> Dịch Vụ Kế Toán Nha Trang – Giải Pháp Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp
>> Thành Lập Hộ Kinh Doanh Cá Thể – Nhanh Chóng, Tối Ưu
>> Hộ Kinh Doanh Có Doanh Thu Trên 1 Tỷ: Bắt Buộc Sử Dụng Hóa Đơn Điện Tử Từ Máy Tính Tiền
Bài viết liên quan: